社會勞動時數如何計算？
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- 最後更新日期：108-12-03
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執行機關(構)應覈實認證社會勞動人易服勞動之完成時數。
原則上時數的認證是依據實際工時。假設勞動人早上9點到場，持續到下午5點離開(含午餐1小時)，應該就是7小時。
若有特殊情況，執行機關(構)承辦人可覈實認定個案履行時數，建議認定履行時數時並描述實際情況，以為後續時數核定之參考，並通知地檢署。
所謂的「特殊情況」，具體上例如：工作進度明顯落後他人等怠工情形、不服指揮監督、擅自離開現場、勞動時嚼食檳榔或抽煙、帶著酒味到場或在場飲用含有酒精成分之飲料、在場嬉鬧、叫囂、爭鬥或有危害自己或他人之言行、騷擾他人等脫序行為。